又是一年求職季，作為熱門專業(yè)，電氣專業(yè)的畢業(yè)生很吃香，很多公司都會前來招聘。宣講會上，開出的福利待遇很讓人動心。但一年過后，我們發(fā)現(xiàn)電氣專業(yè)的畢業(yè)生辭職率還是蠻高的，這是為什么呢？當初宣講會上企業(yè)畫的餅與工作一年內(nèi)的真實情況嚴重不符！

今天余工簡單談一下找電力工作應避免的幾大誤區(qū)，對于特別糾結(jié)、覺得需要余工提供更多信息參考的，可加“余工電力問答”會員。

誤區(qū)一：被表面收入欺騙

現(xiàn)在很多求職者最看重宣講會上企業(yè)開出的收入情況，然而企業(yè)也很聰明，多用“平均”、“至少”這些字眼，而且往往說的還是扣除五險一金前的收入。其實剛畢業(yè)的電氣學生，很難找到薪酬真正高的工作，希望在這一點上大家有點心理準備。

具體收入也應該跟城市對上號，如果工作地點在上海，給你開出年薪15萬，上海的公司基本上不會管你吃住，其實一年也余不下多少錢。建議求職者詢問收入的同時，要問清楚是稅前還是稅后？工作地點在哪里？管不管吃?。恳粋€月公積金能有多少？千萬不要不好意思問，這是你的權(quán)益，如果企業(yè)很反感你問這些，或者對你的回答支支吾吾，這樣的企業(yè)絕對不能去，當然國企除外。

誤區(qū)二：迷戀國外

現(xiàn)在很多大型公司都在國外有項目，國內(nèi)很多電力國企都已經(jīng)在國外有很大的市場份額。于是乎，招聘駐外的電力人員是越來越多，一般是派到西亞、非洲、南美洲這些電力發(fā)展不太好的地區(qū)。很多學生一聽到“出國”兩個字就特來勁，說出去有面子啊，尤其一些喜歡到處玩的男同學。但實際上駐外工作是一件很辛苦的事情，不是說工作上會有多累，而是居住環(huán)境、醫(yī)療條件、人文氛圍都不是太好，基本上半年能回一次家就很不錯了。談戀愛什么的就別想了，別害人家女孩子在家獨守空房。

當然，企業(yè)需要有人來開疆拓土，也有句話叫“好男兒志在四方”，所以對于那些有良好職業(yè)生涯規(guī)劃，能夠通過駐外一兩年鍍金，回到國內(nèi)就能更有力量的同學，余工還是建議去的。對于那些家里需要有人照顧，自己只要一回到國內(nèi)，崗位工資就會大幅縮水的同志，還是要三思。

誤區(qū)三：盲目扎堆、迷戀名企

越好的公司越會去名校校招，越喜歡尖子生。我們是可以通過一個企業(yè)的校園招聘行程推測出這個企業(yè)的整體水平大概如何，因為差的公司跑到名校是招不到人的，企業(yè)人資不會去自找無趣。但是反過來，名企就一定會給到好的崗位嗎？非也！比如一家名氣特大的IT公司，它也會去招電氣畢業(yè)生，但這些電氣畢業(yè)生進去后必然沒有IT專業(yè)崗位有前途。就和建筑設計院也會有很多電氣崗位一樣，但這些電氣崗位成不了這個企業(yè)的主流業(yè)務。

每個企業(yè)都有最看重的部門，好比每個供電公司里，不同部門受重視程度也不一致。需要懂行的人指點下，也需要你自己保持理智，多留點心。